????中國石化新聞網(wǎng)訊（袁永春）2017年，潤滑油公司繼續(xù)秉承“融入經(jīng)營做工作，促進(jìn)發(fā)展顯價值”的黨建工作理念，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組加強(qiáng)黨建工作部署要求，確定了深化黨建責(zé)任制落實(shí)和加強(qiáng)黨支部建設(shè)兩個重點(diǎn)，明確了抓班子帶隊(duì)伍、抓責(zé)任落實(shí)、聚焦問題抓整改、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、抓融合促成效、抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)、抓好思想教育、抓文明和諧創(chuàng)建等具體任務(wù)，以責(zé)任傳導(dǎo)為抓手，推進(jìn)黨建工作上水平。

????明責(zé)清單化。公司從查擺的黨建工作短板和薄弱環(huán)節(jié)出發(fā)，突出抓責(zé)任落實(shí)、抓制度執(zhí)行、抓黨政融合、抓基層基礎(chǔ)、抓素質(zhì)提升，結(jié)合集團(tuán)公司黨建工作“1+7”制度，劃分黨建工作“責(zé)任田”。公司將黨建工作劃分出黨委、黨委書記、黨政主要負(fù)責(zé)人、黨委班子成員、黨支部、支委會、支委、黨小組、黨員9大責(zé)任主體共75項(xiàng)責(zé)任，涵蓋思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，責(zé)任清單明確了責(zé)任事項(xiàng)、開展形式、完成的頻次和時間點(diǎn)等，把責(zé)任細(xì)化為實(shí)實(shí)在在、量化可控的具體任務(wù)，讓每個人都清楚自己的責(zé)任定位，明白自己肩上的擔(dān)子。

????履責(zé)要約化。黨組織書記認(rèn)真履行“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作“一崗雙責(zé)”。公司黨委與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、與各直屬單位黨委書記、直屬單位與各所屬支部逐級逐層簽訂黨建責(zé)任書。目前，已經(jīng)完成了公司黨委與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各直屬單位黨委書記黨建工作責(zé)任書的簽訂，完成了與各直屬單位黨委書記、紀(jì)委書記黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書的簽訂，完成了與敏感崗位人員廉潔承諾書的簽訂。責(zé)任書內(nèi)容緊扣主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單。通過簽訂責(zé)任書，使黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任層層分解、責(zé)任到人、落實(shí)到人，形成組織機(jī)制健全、責(zé)任主體明確、責(zé)任內(nèi)容細(xì)化、“齊抓共管”的工作格局。

????曬責(zé)公開化。公司制定了《黨組織書記抓黨建工作述職評議實(shí)施細(xì)則》，明確了述職的內(nèi)容、方式、程序、考核及結(jié)果運(yùn)用。近日，潤滑油有限公司召開所屬單位黨委（總支）書記、紀(jì)委書記2016年度述責(zé)會，六位直屬單位的黨委（黨總支）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）先后就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和履行監(jiān)督責(zé)任向公司黨委述責(zé)，并通過視頻直播，共近500人收看。下一步，公司將全面開展黨委（紀(jì)委）書記、黨支部書記的述責(zé)評議，形成公司黨委、直屬單位黨委（總支）和基層黨支部“三級同述同評同考”機(jī)制，將抓黨建的責(zé)任壓實(shí)到基層一線。還將對各級黨組織和黨組織書記黨建責(zé)任清單完成情況進(jìn)行公示公開。

????督責(zé)制度化。公司建立了黨建考核制度，按照“要求什么就考核什么”的原則，分為日常考核和年度考核。日?？己藘?nèi)容包括直屬單位黨委（總支）履行黨建主體責(zé)任事項(xiàng)清單和直屬單位黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建責(zé)任清單以及黨群工作部每月發(fā)布當(dāng)月黨建重點(diǎn)工作，主要考核做沒做。年度考核內(nèi)容包括貫徹落實(shí)上級部署、班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)和宣傳文化建設(shè)、工團(tuán)建設(shè)以及開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)情況，主要考核做的怎么樣。在考核方法上，通過進(jìn)點(diǎn)準(zhǔn)備、談話了解、查閱資料、實(shí)地走訪、調(diào)查測試、匯總分析等步驟進(jìn)行，相互印證，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。

????問責(zé)常態(tài)化。發(fā)揮好黨組織書記的以身作則，以上率下作用，以問責(zé)喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。黨群、人事、紀(jì)檢部門聯(lián)合行動，利用到直屬單位的機(jī)會，通過集中檢查、明察暗訪等形式，對各級黨組織書記履責(zé)情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。二是建立問責(zé)制度。制定實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確問責(zé)情形。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，按照實(shí)事求是的原則，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，以及直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，分別予以問責(zé)。倒逼其在黨建工作上履責(zé)盡職、依規(guī)履責(zé)。